2022-2023学年第二学期人事工作总结

本学期是近几年最漫长的一个学期，原本四个月的工作，这个学期有五个月。现就一学期的工作总结如下：

一、做好政策学习工作

主动学习省、部领导讲话、学习人事制度改革文件。坚持用方针政策武装头脑、指导工作，根据人事工作政策强的特点，用文件精神及思路创新破解难题;健全制度与监管机制，分工协作、集体决策，做到政务公开、公平公正、廉洁自律。大局意识、服务意识、奉献意识不断加强，作风建设新建成效。

二、做好人事管理工作

在校长室带领下，配合学校教导处，贯彻学校人才强校战略，做好学校教师招聘、录用工作。2023年9月将有4位新教师、6位市内流动教师加入巴小。配合文教办做好本年度的临时代课教师的核定工作。本学期退休教职工3名，及时的办理好相关的业务材料，确保他们可以及时的享受到退休待遇。

三、做好职称工作

开展职称内测工作，了解我校现阶段的教师职称情况。今年高级职称上报2人。一级职称上报13人，今年还有本科生初定二级职称5人。在今年暑假指导以上老师完成职称材料。

四、做好工资、津贴发放工作

在做好全校职工工资发放的同时，认真及时落实上级工资改革的文件精神，快速准确地发放各类临时补贴及奖励工资。做好一年一薪的晋升工作的同时，按月发放交通补助。这学期完成了2021年度以及2022年度的奖金清算工作。

五、做好教师继续教育工作

坚持以教师发展为本，和学校教师发展中心紧密配合，按需施教，执行上级教育主管部门的指示，根据学校的工作要求和本校继续教育具体情况，切实加强教师继续教育工作，按时参加教育局人事科及各科室组织的各项继续教育活动。

六、做好各类档案管理工作

按时进行整理、分类、登记、装订和归档。做到分类正确、裁剪规范、目录清楚、归档及时。干部人事档案管理日常化、精细化，做好人事档案整理工作。