一、指导思想　　

    本学期学校人事工作以市教育局人事科和学校工作计划为指导，认真学习相关理论知识和工作要求，根据新政策、新任务、新要求，耐心细致、规范严谨地完成人事相关工作。　　

　　二、主要工作　　

　　（一）做好教师聘用工作

　　1．根据校长室工作安排和教育局布置，做好市内流动教师相关表格填写，按时到政府盖章、及时上交教育局人事科。

　　2．根据教育局人事科要求做好2018年新招聘教师签约等工作，及时完成新教师录用手续、填写聘用登记表、签订合同，按要求及时上交。

　　3．做好教师职务评聘工作，根据学校工作需求和教师意愿，及时与续签人员签订新的聘用合同。

　　（二）做好教职工工资管理工作

　　1．根据教育局有关规定，结合教师见习期结束、职务晋升、正常晋升等情况及时做好教师国标工资、基础性绩效工资调整和审批。

　　2．及时核对教师工资中各类数据，更新教师工资台账，按要求做好事业单位工作人员工资系统数据更新工作。

　　3．根据相关政策，做好在职、退休教师各种奖励、福利申报审批。

　　4.根据教育局计划，做好教师一年一薪的工资晋升工作，认真核对，及时审批上报。

　　（三）做好各类事业报表上报工作

    1．根据教相关要求按时完成每年一次的事业单位年检工作、劳动保障书面审查工作。

    2．根据教育局和镇政府相关要求及时、正确完成并上报各类事业报表和其他报表。

　　（四）做好教师继续教育工作

　　教师继续教育工作，继续坚持以教师发展为本，和各科室紧密配合，按需施教，执行上级教育主管部门的指示，根据学校的工作要求和本校继续教育具体情况，切实加强教师继续教育工作，努力提高他们的教育教学观念、专业知识、理论水平、教育教学方法、科研能力、管理能力。按时参加教育局人事科及各科室组织的各项继续教育活动，并及时录入苏省校长（教师）学习培训系统。

　　（五）做好各类档案管理工作

　　1．做好各项工作资料的积累与整理，经常向有关部门负责人催缴条线工作资料并及时装订归档。档案目录做到电子化，快速高效地满足各条线领导查阅的要求，以及能应对各类检查验收工作。

　　2．做好接收教职工各类档案材料登记工作，按时进行整理、分类、登记、装订和归档。做到分类正确、裁剪规范、目录清楚、归档及时。干部人事档案管理日常化、精细化，做好人事档案整理工作。

　　3. 根据市档案局相关要求，做好学校档案室复检准备工作，及时与档案公司做好对接，按时完成相关工作。

　　（六）其他工作

　　1.做好新学期准备工作，根据教育局计划按时上报学校工作计划。

　　2．督促相关教师做好职务晋升相关准备工作，按要求组织教师准备中级职称论文鉴定工作。

　　3．注意收集整理学校大事记、为以后续写校史做好准备。

　　4．钻研江苏省教职工信息管理系统，在系统中录入新增人员信息，及时修改原有人员各类信息。

　　5．认真钻研江苏省校长（教师）学习培训系统，在系统中录入校本培训学时，帮助教师报名参加继续学习，指导教师通过本系统获取继续教育学时。

　　6．按照程序做好教师学期、学年度考核及职务续聘工作。

　　7.根据教育局工作计划，及时做好教师资格证注册的相关工作。