一、指导思想　　
　　本年度学校人事工作以市教育局人事科和学校工作计划为指导，认真学习相关理论知识和工作要求，根据新政策、新任务、新要求，耐心细致、规范严谨地完成人事相关工作。　　
　　二、主要工作　　
　　（一）做好教师聘用工作
　　1．根据校长室工作安排和教育局布置，做好市内流动教师相关后续工作，及时上报相关资料。
　　2．根据教育局人事科要求做好2017年新招聘教师材料上交等工作，填写三龄核定表、学历学位表、干部履历表、聘用登记表及聘用合同，并按时将材料上报教育局人事科。
　　3．做好教师职务评聘工作，根据学校工作需求和教师意愿，及时与续签人员签订新的聘用合同。
　　（二）做好教职工工资管理工作
　　1．根据教育局有关规定，结合教师见习期结束、职务晋升、正常晋升等情况及时做好教师国标工资、基础性绩效工资调整和审批。
　　2．及时核对教师工资中各类数据，更新教师工资台账，按要求做好事业单位工作人员工资系统数据更新工作。
　　3．根据相关政策，做好在职、退休教师各种奖励、福利申报审批。
　　4．根据市人社局相关要求，做好教师社保注册、登记工作。
　　（三）做好各类事业报表上报工作
　　1．根据教相关要求按时完成每年一次的事业单位年检工作。
　　2．根据教育局和镇政府相关要求及时、正确完成并上报各类事业报表和其他报表。
　　（四）做好教师继续教育工作
　　教师继续教育工作，继续坚持以教师发展为本，和各科室紧密配合，按需施教，执行上级教育主管部门的指示，根据学校的工作要求和本校继续教育具体情况，切实加强教师继续教育工作，努力提高他们的教育教学观念、专业知识、理论水平、教育教学方法、科研能力、管理能力。按时参加教育局人事科及各科室组织的各项继续教育活动，并及时录入苏省校长（教师）学习培训系统。
　　（五）做好各类档案管理工作
　　1．做好各项工作资料的积累与整理，经常向有关部门负责人催缴条线工作资料并及时装订归档。档案目录做到电子化，快速高效地满足各条线领导查阅的要求，以及能应对各类检查验收工作。
　　2．做好接收教职工各类档案材料登记工作，按时进行整理、分类、登记、装订和归档。做到分类正确、裁剪规范、目录清楚、归档及时。干部人事档案管理日常化、精细化，做好人事档案整理工作。
　　（六）其他工作
　　1．注意收集整理学校大事记、为以后续写校史做好准备。
　　2．钻研江苏省教职工信息管理系统，在系统中录入新增人员信息，及时修改原有人员各类信息。
　　3．认真钻研江苏省校长（教师）学习培训系统，在系统中录入校本培训学时，帮助教师报名参加继续学习，指导教师通过本系统获取继续教育学时。
　　4．认真钻研昆山智慧教育云平台，及时与相关学习沟通并做好教师轮岗、市内流动等相关操作，
　　5．按照程序做好教师学期、学年度考核及职务续聘工作。
　　6．配合校长室、教导处做好教师课务量统计工作，及时上报相关报表。
　　7．配合各科室做好开学工作检查情况记录，及时上报记录表。
　　8．根据相关要求及时上报《2017年学校工作计划》和《2017年学校工作总结》

  二〇一八年一月二十八日