人事学期工作总结

本学期因为疫情的原因，原本四个月的工作，被压缩到了一个月完成。时间紧、任务重。现就一学期的工作总结如下：

一、做好政策学习工作

主动学习省、部领导讲话、学习人事制度改革文件。坚持用方针政策武装头脑、指导工作，根据人事工作政策强的特点，用文件精神及思路创新破解难题;健全制度与监管机制，分工协作、集体决策，做到政务公开、公平公正、廉洁自律。大局意识、服务意识、奉献意识不断加强，作风建设新建成效。

二、做好人员增加、减少工作

在书记室、校长室带领下，配合学校教导处，贯彻学校人才强校战略，做好教师招聘以及教师市内流动工作。2023年9月我校新招聘教师4人、流出3人、流入8人。做好教师退休减少工作，本学期退休教师2名，含1名镇聘用教师。及时的办理好相关的业务材料。

三、做好教师轮岗交流工作

本学期我校与多个兄弟学校轮岗交流，共有13人参与交流。涉及语文、数学、英语、科学、美术多学科。老师们在不一样的环境中，相互成长，更好的进步。

四、做好报表填报工作

根据教育事业统计年报要求，做好教育事业年报填写工作。从各科室负责人处得到如下数据：

1.学校基本情况。体检学生数为2433人，肥胖学生378人，近视学生1105人。参加国家学生体质健康测试标准人数2532人，其中优秀532人，良好850人，及格1137人，不及格13人，县级以上骨干教师77人，安全保卫人员8人，专职校医3人。
    2.班级与学生情况。本学年共有班级54个。招生562人、二年级475人、三年级440人、三年级416人、五年级439人、六年级416人，合计2748人，其中女生1276。随迁子女620人，进城务工人员随迁345人。随班就读11人，送教上门2人。转入学生89人，转出63人。死亡、退学0人。台湾学生2人、少数民族47人、国际学生0人。
    3.教职工情况。学校教职工168人，其中专任教师149人、行政2人、教辅10人、工勤5人、在编不在岗2人。中共党员35人、共青团员39人。
4.专任教师情况。24岁以下17人、25-29岁44人、30-44岁48人、35-39岁16人、40-44岁8人、45-49岁9人、50-54岁4人、55-59岁3人。副高9人、中级53人、助理级64人、未定级23人。语文54人、数学32人、英语20人、科学6人、信息技术3人、体育15人、音乐7人、美术7人、道法1人、心理2人、特教1人、书法1人。研究生5人、本科133人、专科11人。
    5.校舍情况。校舍建筑面积28036.71平方米、教学及辅助用房16954.61平方米、行政办公用房2211.31平方米、生活用房4948.11平方米、其他用房3922.68平方米。
    6.办学条件。占地面积44102.57平方米、绿化面积6800.33、运动场地面积18200平方米、图书88067册、数字终端423台、教室72间、固定资产1558.0511万元、教学仪器设备552.5349万元。

五、做好工资、津贴发放工作

在做好全校职工工资发放工作的同时，认真及时落实上级工资改革的文件精神，快速准确地发放各类补贴及奖励。做好新教师工资的计算、做好流动教师的新工资发放。做好即将到来的奖励性绩效的发放准备工作。

六、做好编制外用工管理工作

为保护学校及编制外用工人员的合法权益，贯彻劳动合同法。共有19名临时代课教师与第三方签订合同，购买保险，做好临时代课教师的福利待遇工作。